Юрконсультация.com.ua
Cудова практика України - судові рішення.

Незаконне переведення на іншу роботу. Зразки позовних заяв

Переведення на іншу роботу - це ситуація, при якій трудова функція працівника змінюється на тимчасовій або на постійній основі. Незаконним переведення на іншу роботу можна вважати тоді, коли відсутня особиста згода працівника, яка виражається в підписанні письмової заяви. Коли працедавець приймає рішення, він спершу повідомляє свого підлеглого про бажаний результат, після чого цікавиться, чи погодиться працівник на перевід. Як тільки він отримує письмову згоду, працедавець видає наказ про те, куди, на яких умовах і на який час переводять конкретну особу.

Якщо працівник вважає, що проти нього було вчинено незаконну дію, він може подати до суду і притягнути працедавця до відповідальності за подібний вчинок. В цьому випадку необхідно скласти позовну заяву про визнання переведення на іншу роботу незаконним та звернутися до суду. Якщо суд прийме рішення на користь працівника, останній зможе повернутися на попереднє робоче місце.

   Количество строк:  
Заголовок материала
1 Зразок. Позовна заява про визнання переведення на іншу роботу незаконним і поновлення на посаді
2 Зразок. Позовна заява про визнання переведення незаконним, поновлення на роботі та стягнення моральної шкоди
3 Зразок. Позовна заява про визнання недійсним (протиправним) наказу про переведення
 

Зразки позовних заяв

Оскарження рішень, ухвал

Процесуальні документи

Фінанси


Учет Личных Финансов

Продвинутая Система Учета Личных Финансов и Ведения Домашней Бухгалтерии Онлайн.

Бесплатная Регистрация!!!