Юрконсультация.com.ua
Cудова практика України - судові рішення.

Трудові правовідносини Стягнення заробітної плати Позовна заява про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини зарплати в зв’язку з затримкою термінів її виплати та виплати компенсації відповідно умовам контракту
Profit Money - организуйте учет собственных финансов легко!





Позовна заява про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини зарплати в зв’язку з затримкою термінів її виплати та виплати компенсації відповідно умовам контракту

  

До ________ районного суду м._________, адреса:___________________

Позивач: Особа_1, проживаю за адресою:________________, тел.:___________

Відповідач: Державна науково-виробнича корпорація «Київський інститут __________», юридична адреса:_________________, тел.:___________

Позовна заява

про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини зарплати в зв’язку з затримкою термінів її виплати та виплати компенсації відповідно умовам контракту

Я, ОСОБА_1, з 10.10.2001 р. працював на Державному підприємстві «НАЗВА», обіймав посаду директора, із ним було укладено контракт №________ від 10.10.2001 р., додатковою угодою №___ від 25.01.2005 р. до контракту внесені зміни.

Наказом Міністерства промислової політики України №____-Д від «__».______.2007 р. я звільнений з займаної посади за  п.1 ст.40 КЗпП України (у зв’язку з реорганізацією підприємства), підстава: накази Міністерства промислової політики України №251 від 23.05.2007 р. «Про ліквідацію підприємств Державної науково-виробничої корпорації «Київський інститут ________»,  №408 від 20.07.2007 р. «Про внесення змін до наказів №251 від 23.05.2007 р. та №44 від 10.02.2006 р.».

Згідно наказу Міністерства промислової політики України №408 від 20.07.2007 р. встановлено, що науково-виробнича корпорація «Київський інститут ________» є правонаступником всіх прав і обов’язків підприємств, що припиняють діяльність шляхом приєднання згідно з п.2 наказу Міністерства промислової політики України №251 від 23.05.2007 р., у тому числі,  всіх прав і обов’язків Державного підприємства «НАЗВА».

Відповідно до довідки голови комісії, членів комісії з припинення Державного підприємства «НАЗВА»  №140 від 02.06.2008 р. ОСОБА_1 нарахована та не виплачена заробітна плата за 2007 р.: за червень  у сумі  474,22 грн.,  липень  – 1342,18 грн., серпень – 731,45 грн.,  вересень – 1008,24 грн., жовтень – 700,36 грн., листопад – 713,33 грн., грудень – 841,05 грн., за січень 2008 р.  у сумі 3842,13 грн., всього 9652,96 грн.

Відповідач затримує виплату мені розрахунку при звільненні: за червень 2007 р.- січень 2008 р. у сумі 9652,96 грн.  

Крім того відповідач зобов’язаний виплатити мені 3334 грн. компенсаційних виплат, оскільки п.28 контракту №_______ від 10.10.2001 р. передбачено виплату звільненому компенсації  у розмірі п’яти посадових окладів у разі дострокового припинення контракту з незалежних від мене причин (мій посадовий оклад становить 810 грн. х 5 - 143,20 грн. (або 121,50 грн. – прибуткового податку, 8,10 грн. – соцстрах, 13,60 грн. – пенсійний фонд).  

Відповідно до ч.5 ст.95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Тому вважаю, що стягненню підлягає сума індексації за період з червня 2007 р. по жовтень 2009 р. у сумі 5759,89 грн. (розрахунок додається).

Крім того, оскільки з дня мого звільнення відповідач не сплатив позивачу заробітну плату, то відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 24.01.2008 р. по  день винесення рішення, що складає 482 робочі дні, тому сума, яку слід стягнути на мою користь складає: (36,15 середньоденної заробітної плати х 482) = 17424,30 грн. При розрахунку моєї середньої заробітної плати я керуюся Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМ України №100 від 8.02.1995 р.  

Всього на користь на мою користь підлягає стягненню: 9652,96 + 17424,30 + 5759,89 + 3334 = 36171,15 грн.

Відповідно до п.2 ст.367 ЦПК України рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення з відповідача на мою користь заробітну плату за один місяць.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.34, 47, 81, 116, 117 КЗпП України,  ст.ст.3, 118, 119, 367 ЦПК України,-

ПРОШУ:

1.    Стягнути з Державної науково-виробничої корпорації «Київський інститут __________» на мою, ОСОБИ_1, користь 36171,15 грн.

2.    Рішення в частині стягнення на мою користь  841,05 грн. заборгованості по заробітній платі за один місяць допустити до негайного виконання.

Додатки:

Дата              Підпис

Зразки позовних заяв

Оскарження рішень, ухвал

Процесуальні документи

Фінанси


Учет Личных Финансов

Продвинутая Система Учета Личных Финансов и Ведения Домашней Бухгалтерии Онлайн.

Бесплатная Регистрация!!!